“今天，我们在这里用两个小时的时间开展干部述职测评工作，干部回顾履职取得的效果与存在的问题差距提出改进措施，通过民主测评考核进一步体现能上能下的企业发展要求与时代要求，增强干部工作作风，提高履职责任心紧迫感，对思想放松作风欠实的干部予以足够的警示警醒，为企业持续发展打造更加坚强有力、更加为职工群众信服的企业干部队伍中坚力量，这是我们召开本次会议的根本目的”！在今天上午召开的公司干部述职测评大会上，党总支书记、总经理屠春甫作述职测评会前动员讲话。

屠总在讲话中重点就当前要领会贯彻二十届三中全会精神，结合社会发展大形势与企业内部发展较为严峻的形势，对广大干部在企业贯彻精神推动发展上应当具备的综合素质能力作风方面着重作出要求，向全体参会人员作思想教育和观念引导，进一步提高了干部的认知，触动与会人员内心的共鸣，激发大家既讲工作成绩，更严于剖析自身短板积极整改的思想自觉。

干部依次登台述职，“亮作风、晒成绩、提干劲，找短板、讲方法、促改进”。

为使会议取得实际效果，公司提前半个月发出通知，公司干部们认真总结并查找自身薄弱之处拟定改进措施。同时，为使测评更具基层性、广泛性，对本次会议参与测评打分的成员人数进行扩大，同时测评人员主要由基层班组长代表、基层优秀最美类职工代表、基层职代会职工代表、职工群众代表和述职人员等共37人参加无记名打分。（注：述职干部不对本人打分，党政班子成员不发测评表）

认真打分测评，郑重发表意见。会后，将由专人统计测评结果。测评结果将作为新一年度干部职聘的重要依据之一。

“我们要始终把企业当成家，既要感恩企业的一份信任，更要坚定抗起肩上的一份责任，要把成绩看成过去式，要把问题看成拦路虎，要把压力转化为动力，攻坚克难，实干进取，岗位争先，发挥示范引领作用，用自身的实际行动去赢得企业全员的信服，为企业的发展担负好一份应尽义务，无愧于企业领导的重托，无愧于职工们的期盼。”述职测评大会上，述职人员纷纷表示了同样的思想。新的一年即将开启，面对新的工作任务，希望广大干部们切实言行一致、担当作为，展现新面貌，激励新干劲，作出新成绩，赢得更高的认可。