时光悄然从指间滑过。一眨眼，令人难忘的2022年即将成为过往。

“艰辛”、“责任”、“迎战”、“克服”、“付出”、“团结”、“聚力”、“闯关”，---这一个个关键字词，既组合成了叙事的篇章，也可以讲无不体现着公司这一年里或者讲近三年来在企业发展历程中的一份独特性和一份艰难性，也格外展现着全体干职人员在党政带领下岗位担当为企业充分担负好菜篮子保供应民生工作任务而一往无前、迎接挑战、敢闯敢拼的气概。这种精气神，是企业破浪前进迎向新征程的根本保证。

整装待发，篇章再启！新一年吹响新号角。为提升战力、凝聚力量，更好地推进企业发展，更好地服务民生保障供应，更好地完成企业的历史使命，公司召开行政干部职聘大会，本着严格、公开、慎重、利于发展的总原则，结合干部工作履职情况，研究决定新一轮行政干部的聘任，旨在进一步调动创业干事积极性和体现能上能下的企业发展新要求和新时代要求，通过干部培养考察任命，进一步激励干部担当作为，进一步鼓舞全员奋发进取。

12月30日上午，公司行政干部职聘大会如期召开。会议主要议程有：宣布公司行政干部职聘任命、宣布市场班长职聘任命，公司党总支书记、总经理屠春甫作工作指示会议讲话。会议由公司副总经理蒋周良主持，行政班子、职能科室助理以上干部，市场领导班子、部门副职以上干部，市场班组长特邀代表等共39人参会。

大会第一项议程，宣布两个职聘任命文件。由公司董事、副总经理胡唤宣读《浙嘉农2023年1号文关于胡唤等同志职务聘任的通知》（公司行政干部职聘文件）；由公司副总经理、市场总经理王国祥宣读《嘉蔬批2023年1号文关于嘉兴蔬菜批发交易市场班长聘任的通知》（市场班长职聘文件）。

本次职聘，对公司总经理助理、公司各部门负责人职岗、市场总经理及市场各部门负责人职岗等20个干部职岗作出了年度职务聘任；同时，市场对班长职岗18人作出了年度职务聘任。通过职聘任命进一步理顺管理体系、细化工作区域与职责、健全了队伍的建设。

大会第二项议程，公司党总支书记、总经理屠春甫作工作指示会议讲话。

屠总工作讲话主要聚焦五方面要项。一是，根据当前疫情实际情况公司及时出台相关保供稳价举措和体恤员工企业措施，确保了市场运作的有序，确保了蔬菜供应的稳定。二是，强化干部队伍建设，一定程度上创新了考核办法和竞争上岗末位淘汰的用人导向，走小步不停步，进一步压实干部履职紧迫感，进一步调动全员上进心。三是，概要回顾一年工作，以“三个不容易”“三个了不起”（党员层面、员工层面、企业层面）展现了一年来在疫情影响企业重大且十分之艰难的困境下，个人勇带头、团队勇担当、企业勇担责的良好精神面貌。四是，进一步学习贯彻二十大精神，调研梳理形成明年的工作思路，围绕提产、增效、扩面、保供、稳价、惠民，以问题为导向，迎趋势、敢创新，在困境中寻先机、善布局，不断改革调整完善现有的管理措施和思路，不断推进公司市场的稳定健康发展。五是，加强元旦春节前阶段有关蔬菜交易供应、平安市场与安全保障等一揽子工作，守牢安全生产底线。屠总在干部职聘大会讲话中特别对干部队伍素质建设和全员队伍建设提出了新要求，既直达现实当中的问题种种表现，促动干部员工等不得、坐不住，也点明企业努力营造培养干部爱护员工的好做法好氛围，通过党员和干部拔高站位和一如既往带头冲在前，通过全员团结起来迎着困难向前进，将新一年菜篮子工作完成得更出色。

屠总大会讲话鼓舞人心，对企业干部职工既是工作动力又是进取的鞭策、前行的目标，赢得与会人员强烈共鸣掌声阵阵。

新年之始，瞻望未来，任务繁重紧迫，机遇挑战并存，需要全员踔厉奋发、开拓奋进，正如会议主持人蒋总讲到的，疫情过后是彩虹，困难是暂时的，2023年是我们蔬菜人甩开膀子加油干的年份，我们要调动各方积极性，用我们的团结与拼搏，用我们的信心与责任，破浪冲锋迎向新征程、迎来新辉煌。