“技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略、创新驱动发展战略的宝贵资源，举办职业技能大赛，为广大技能人才搭建展示技能切磋技艺的平台，有利于促进技能就业，技能成才报国的时代新风。”

为进一步提高企业职员技能水平与整体素质，加强企业内部市场管理服务队伍的整体建设，推动企业标准化、数字化改革，更好地服务百姓、服务民生，公司职业技能等级评价中心在去年成功举办第一期市场管理员职业技能等级认定工作的基础上，经过前期大量准备工作，2024年市场管理员（三级）技能等级认定培训班于昨日（4月22日）正式开班！

共有53名员工报名此次培训，培训地点设在公司四楼党群服务中心多功能厅，总12次累计48个标准学时制。上课内容涵盖理论授课和技能实操两部分，特邀技师学院老师、专家及公司各部门专业人员等从职业道德、法律基础、管理学、食品安全、现场管理指挥等多个方面为大家授课。

在开班仪式上，公司党总支书记、总经理、职业技能等级评价中心主任屠春甫，作开班动员讲话。屠总在动员讲话中指出：企业也要顺应时代要求，加强三支队伍建设，即“高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍”。开展职业技能培训的意义重大、责任重大，不仅是国家大势所趋，更是企业实现高质量发展的必要途径，大家在思想上要高度重视，要有“不进就是退”的危机感，珍惜此次培训机会，认真学习，提高自身成长，要有激情、有想法、有目标，努力进取，不负韶华、不负时代。

公司副总经理、综合办主任、职业技能等级评价中心副主任胡唤主持开班动员会议，同时就培训班具体培训内容、纪律事项和注意事项等进行了要点说明并为学员讲授第一堂课----《职业道德》培训课程，学员们仔细听、认真记。

通过职业技能培训提升员工专业水平造就高素质员工队伍，激发员工创新意识及终生学习的理念，提升企业科技创新水平发展新质生产力，为企业实现高质量发展提供源源不断的人才保障。